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    《06091薪酬管理》试卷(八)

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    劳动合同、终身雇佣制、养老保险等报酬形式的设置是为了满足(   )


    • A、安全需要


    • B、社交和爱的需要金


    • C、自尊与受人尊重的需要


    • D、自我实现的需要


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    工会提高工资的办法通常有以下四种:限制劳动供给、提高标准工资率、_________消除买方垄断。


    工伤保险制度遵循的原则有(   )


    • A、无过失补偿原则


    • B、风险分担原则


    • C、互助共济原则


    • D、个人不缴费原则


    • E、个人缴费原则


    适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是(  )


    • A、问卷调查法


    • B、观察法


    • C、访谈法


    • D、工作日志法


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